Flexible Arbeitszeiten
Durch unsere betriebsinterne Gleitzeitregelung haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Viele Kolleg:innen nutzen bereits Teilzeitmodelle, um Beruf und Privatleben optimal zu verbinden.
Homeoffice
Wir setzen auf moderne Arbeitsmodelle! Homeoffice wird bei uns bereits von mehreren Mitarbeitenden aktiv genutzt – für mehr Flexibilität und eine bessere Work-Life-Balance.
Regional Hero Card
Unsere Mitarbeitenden erhalten steuerfreie Sachbezüge mittels der der Regional Hero Card – einfach und unkompliziert. Dabei handelt es sich um eine Sachbezugskarte, die wie eine Prepaid-Kreditkarte funktioniert – entweder als physische Karte oder digital in der Wallet.
ÖPNV-Ticket & Mobilität
Wir unterstützen nachhaltige Mobilität! Unsere Mitarbeitenden erhalten ein Deutschland-Ticket, mit dem sie den öffentlichen Nahverkehr kostenfrei nutzen können.
Corporate Benefits
Zusätzliche Vorteile sichern! Durch unser Corporate Benefits-Programm profitieren unsere Mitarbeitenden von exklusiven Vorteilen.
Weiterbildung
Weiterentwicklung ist der Schlüssel zum Erfolg! Neben laufenden Weiterbildungen profitieren unsere Mitarbeitenden von kanzleiinternen Fortbildungskonzepten, die speziell auf ihre Bedürfnisse abgestimmt sind.
Betriebliche Altersvorsorge
Wer schon heute an morgen denkt, ist bei uns richtig. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei der finanziellen Absicherung für den Ruhestand.
Team-Events
Bei uns wird ein gutes Arbeitsklima großgeschrieben und gefördert! Um das Miteinander zu stärken, organisieren wir für unsere Mitarbeitenden regelmäßige Aktivitäten und Events, wie Betriebsausflüge und After-Work-Treffen.
Moderner Arbeitsplatz
Wir gehen mit der Zeit! Damit wir unsere Mandant:innen zeitgerecht beraten können, ist uns auch ein moderner Arbeitsplatz mit entsprechender Ausstattung sehr wichtig.
Einarbeitung / Teamwork
Teamwork wird bei uns großgeschrieben – und zwar von Anfang an! Bei uns bekommt jeder neue Mitarbeitende eine umfassende Einarbeitung und kann sich auch danach auf seine Kollegen verlassen – denn gemeinsam sind wir stark!
Arbeitsklima
Ein wertschätzendes Umfeld und ein angenehmes Betriebsklima sind uns wichtig. Durch eine bewusste Auswahl an Mitarbeitenden, regelmäßige Teamevents und eine ausgewogene Teamstruktur fördern wir ein harmonisches Miteinander. Das macht sich bezahlt - mit einer durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 12 Jahren.
Betriebliche Aufstiegsmöglichkeiten
Wir bieten zahlreiche Chancen für interne Karriereschritte. Wir fördern gezielt die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und eröffnen langfristige Perspektiven.
